TODO ACERCA DE PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZóN DE SEXO

A través de él, se fuerza a un empleado a designar entre someterse a los requerimientos sexuales o perder o ver perjudicados ciertos beneficios o condiciones del trabajo.La sanción del acoso sexual por parte de jurisdicción laboral o administrativa y penal no rompe con el principio de “non repetición in ídem”“En el contexto del trabajo,